クオータ制（quota system）

社会的少数者差別の解消をめざす暫定的積極的差別是正措置（ポジティブ・アクション）の一つで、一定の人数や比率を割り当てる手法。「4分の1」を意味するクォーター（Quarter）とは異なる。ノルウェー男女平等法制定（1978）以降、政策決定機関での実質的男女平等実現に向けたジェンダー・クオータが広がっている。列国議会同盟（IPU）調べでは、法的拘束力のあるクオータ制採用国は2011年3月31日現在で51ヵ国。日本では第3次男女共同参画基本計画に推進を明記。国会議員に占める女性比率を上げるため各政党に初めて、インセンティブ付与、目標数値及び達成期限の設定等とともに、候補者割当導入の検討を要請した。女子差別撤廃条約は、こうした特別措置は差別ではないとしているが、法の下の平等（憲法第14条）に反する逆差別といった議論もある。有効・適切な方策を探ることが求められる。（2013.8）

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  • 解説文末（　）内は、月刊『We learn』掲載年月です（情報はその時点のものです）。また、HP用に新たに取り上げた用語は「追加」としました。

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