月刊「We learn」2022年4月号(No.817)

特集:男性育休― 阻むものの正体は

  • 巻頭言:男性の育児休業-「取得率」向上のその先へ/中里 英樹
  • 研究レポート:男性育休の取得を阻む「職場の雰囲気」とは /齋藤 早苗
  • 活動情報:(一社)日本男性相談フォーラム /福島 充人
  • このひと:巽 真理子さん(大阪公立大学ダイバーシティ研究環境研究所特任准教授)
  • JAWE+キャリア支援デザイナー #ここから!キャリアのヒント:Vol.34 「普通の女性」がワーママとして働き続けられる環境をつくりたい/稲毛 珠里
  • きょうのキーワード:改正育児・介護休業法
  • 映画はボーダレス:『フェルナンド・ボテロ 豊満な人生』―ふっくらアートを生み出す軌跡とは/中野 理惠
  • 学びのスイッチ―男女共同参画AtoZ―
    <新企画>ジェンダー課題-この数字に注目:13.2% ― 産後3~6カ月の男性のうつ病の割合/古郡 規雄
  • 言いぶん・even : 
    素顔の自分を理解する/伊藤 由香里(東京都)
    「変化を知る」姿勢と努力/渋武 敬子(福岡県)
  • #発見!ジェンダー~From Overseas~:Vol.12 パリのカラフルなパレード‼ でも、ちょっとひっかかるフランス語/伯野 朋絵
  • ざ・ぶっく:
    『ワーク・ファミリー・バランス』-これからの家族と共働き社会を考える/高橋美恵子編著
    『「働き方改革」の達成と限界』-日本と韓国の軌跡をみつめて/横田伸子・脇田滋・和田肇編著
    『私は男でフェミニストです』/チェ・スンボム著、金みんじょん訳 
    『男子という闇』-少年をいかに性暴力から守るか/エマ・ブラウン著、山岡希美訳 

Women @ キャリア人財プラットフォーム
2021年度(公財)日本女性学習財団キャリア支援デザイナーフォーラム
開催報告(2022年2月19日)
<ハイブリッド開催>2021年度(公財)日本女性学習財団 講師派遣事業
長岡市男女平等推進センターウィルながおか20周年記念講演会「男性にとっての男女共同参画 ~脱・昭和型『男らしく』から令和型『自分らしく』へ~」(2022年2月27日、主催:長岡市男女平等推進センターウィルながおか、会場:ながおか市民センター地下1階NaDeC BASE)


ページ上部へ