2016年度　第2回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士ラーニング・ラボ

　参加者一人ひとりによる自己紹介の後、話題提供者2人にテーマに沿ったお話をしていただきました。その後、お話を聞いての感想や課題の共有、中高年女性への必要な支援などについて、グループに分かれて意見交換をしました。

「話題提供者2人の事例がとても具体的で励まされるものだった」「多角的な視点で考えるきっかけになった」「さまざまな意見を聞けてとても良かった」などの感想が寄せられました。

2016年度　第2回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士交流会

１．自己紹介・財団からの情報提供

　参加者の皆さん一人一人に自己紹介をしていただいた後、財団からキャリア形成支援士に関する事業等について説明しました。

「言いたいことをざっくばらんに話せる空間が良かった」「“顔”が見える集いの大切さを感じた」などの感想が寄せられました。

2016年度　第3回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士ブラッシュアップ講座
「大学での女子学生へのキャリア形成支援を考える―京都光華女子大学 女性キャリア開発研究センターを事例に―」

１．講義

　講師の加藤さんから、京都光華女子大学 女性キャリア開発研究センターでの取組や教員として行なっているキャリア形成支援の内容、また教育実践を通して感じている問題意識等についてお話いただきました。

２．グループワーク

　4〜5人のグループで講義を聞いての感想と、女子学生へのキャリア形成支援を行う上での課題や困っていること等を共有し、意見交換をしました。

「現在の課題に対してヒントが得られた」「いろいろな立場や状況を知ることができ、大変勉強になった」などの感想が寄せられました。

2016年度　第1期（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士更新講座

１．講義「男女共同参画、ジェンダーの視点を学ぶ」

　村松当財団理事長のキャリアヒストリーを通して、男女共同参画、ジェンダーの視点を学びました。

２．「自らの実践を捉え直す」

　講師の中村香さん（玉川大学教授、当財団理事）から、省察的実践者とは何か、自らの実践を捉え直すことの重要性と、ラウンドテーブルの意味等についてお話いただきました。

３．ラウンドテーブル「日頃の支援をふり返る」

　グループになって1人ずつ日頃行なっている活動とこれからの展望等について語り、他のメンバーからコメントをもらいました。

４．感想共有

　ラウンドテーブルでどんな話がでたか、全体で共有した後、1日受講して気づきになったこと、やる気になったことを書き出し、模造紙に貼りました。

「講義の中で心にささる言葉がたくさんあり、自分の思いこみに気づくことができた」「改めて考えるきっかけ、これからの学習へのエネルギーをもらった」「仲間と想いを共有することができた」などの感想が寄せられました。

2016年度　第3回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士企画協働事業
ミドルからの大学院進学セミナー　〜大人のキャリアを考える

１．講義

　前半は、３人のメンバーからそれぞれ以下のテーマについてお話
いただきました。

犬塚さん「生涯学習の視点から“大人の大学院進学について”」
遠藤さん「職業キャリアの視点から“大学で働くということ”」
楊 （ やん ） 帆 （ ふぁん ） さん「博士人材の実情について」

２．グループカウンセリング

　後半は２つのグループに分かれて、グループカウンセリングを行いました。大学院進学を検討している参加者からの“大学院の選び方”、“大学院入試”、“修了後の仕事の見つけ方”などの具体的な質問に、プロジェクトのみなさんから丁寧なアドバイスがあり、参加者同士でも情報交換が行われていました。

「日頃の疑問が解消された」「具体的な助言を得られてよかった」「“学びたい”と思う女性がこんなに集まったことに勇気づけられた」などの感想が寄せられました。

2016年度　第2回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士ブラッシュアップ講座
「選ばれる人になるための『パーソナルブランド』講座」

１．講義

　講師の坪田さんから、パーソナルブランドとは何か、今なぜ求められているのか等、基本的なことも含めて、わかりやすく解説していただきました。

２．グループワーク

　2人1組になり、初対面でどのようなイメージを持つか、お互い評価しあいました。また、パーソナルブランドをつくるためのワークシートにそれぞれ記入し、それをもとにグループで意見交換をしました。

２．全体共有

　各グループ1人ずつ、グループワークで他のメンバーからもらった意見等を発表。坪田さんからもコメントをいただきました。

　

「わかりやすく、気づきの多い内容だった」「ブランドの定義や内面・外面のそれぞれの要素を詳しく学ぶことができ、満足した」などの感想が寄せられました。

第3回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士企画協働事業
ミドルからの大学院進学セミナー　〜大人のキャリアを考える〜（2月11日）参加者募集！！

2016年度　第2回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士企画協働事業
花を咲かせるのはシニアから　カフェ・オーナーに学ぶ起業のヒント

１．“本音”トークショー

　「“好きなことを仕事につなげる”ヒント」をテーマに、カフェ・オーナーである 小尾 （ おび ） 順子さんと遠藤さんによる本音トークが展開されました。小尾さんからは、幼少期の料理との出会いから、料理教室の運営、カフェ開業までの準備、現在の思いまでをまさに、“本音”でお話していただきました。

 

　トークの後は、小尾さん手作りの焼菓子とコーヒーをいただきながら、参加者同士の意見交換の時間となりました。起業を検討している参加者からの具体的な質問に、小尾さんから一つひとつ丁寧な回答があり、遠藤さんからは相談窓口の情報提供がありました。「また、カフェを訪れたい！」という声も上がっていました。

　

「カフェ開業までの具体的な話が聞けてよかった」「小尾さんの話から、多くの学びを得ることができた」「居場所づくりをしたいと考えている人たちと知り合えたことがよかった」などの感想が寄せられました。

2016年度 第3回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士ブラッシュアップ講座
「大学での女子学生へのキャリア形成支援を考える−京都光華女子大学 女性キャリア開発研究センターを事例に−」（2017年2月25日）参加者募集!!

2016年度 第2回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士ブラッシュアップ講座
「選ばれる人になるための『パーソナルブランド』講座」（2017年1月21日）参加者募集!!

2016年度　第1回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士
ラーニング・ラボ

　参加者一人ひとりによる自己紹介の後、民間企業に勤務しているキャリア形成支援士のお二人から、話題提供としてテーマに沿ったお話をしていただきました。そのお話を受けて、参加者全員で意見交換をしました。

　

「組織での現状を具体的に知ることができた」「まだまだ女性を支援できる場が多い事を改めて知り、同時にその支援方法もたくさんあることを学んだ」などの感想が寄せられました。

2016年度 第1回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士企画協働事業
これからの女性の生き方・働き方を考えるシンポジウム
キャリア形成とテレワーク

１．基調講演

　（一財）塩尻市振興公社テレワーク業務主任の柳澤佳子さんより、「これからの働き方を考える」をテーマに、テレワークの基本から塩尻市で実際に行われているテレワーク事業と今後の展望についてお話いただきました。

　

２．パネルディスカッション

　支援士の大橋さんがモデレーターとなり、基調講演の柳澤さんに加え、テレワークを実践している小林照子さん（NPO法人在宅はたらき隊 理事長）、六本木和泉さん（Real Mothers（リアルマザーズ） 代表）、藤枝哲哉さん（�潟Gールクリエイティブ 代表取締役、おおたテレワーク推進協議会 会長）によるパネルディスカッションが行われました。パネリストの具体的なテレワーク事例に、参加者からの質問も相次ぎ、テレワークに関する理解が深まったシンポジウムとなりました。

「塩尻市の具体的な事例が参考になった」「テレワークの現状や可能性について理解できた」「働き方を考えるきっかけとなった」などの感想が寄せられました。

第２回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士企画協働事業
「花を咲かせるのはシニアから　カフェ・オーナーに学ぶ起業のヒント」は、
定員に達しましたので募集を締め切りました。

2016年度 第2回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士企画協働事業
花を咲かせるのはシニアから　カフェ・オーナーに学ぶ起業のヒント

2016年度 第1回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士企画協働事業
これからの女性の生き方・働き方を考えるシンポジウム
キャリア形成とテレワーク

2016年度 第1回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士ブラッシュアップ講座
「女性×活動＝変革！ユースの声から学ぶ��ソーシャル・イノベーション�≠ﾖの仕掛け」

１．座談会「ユースの声から学ぶ」

　 多様な社会課題の解決に向けて活動するユース世代女性4名の座談会を実施。活動の内容紹介、社会課題の解決に向けての思い、活動とキャリアについてなど、コーディネーターからの質問を起点に語っていただきました。新しい発想と地道に重ねられた経験に基づき、自らの言葉で語る登壇者の声に、参加者も熱心に耳を傾けていました。

　

２．講義「ソーシャル・イノベーションと女性の活躍」

　講師の服部さんより、「ソーシャル・イノベーションと女性の活躍」をテーマにお話いただきました。ソーシャル・イノベーションの考え方、ソーシャル・ビジネスにおける女性の活躍事例とともに、ソーシャル・イノベーションを起こしていく担い手が、持続的に活動を続けていくためには支え手が必要であることを、座談会の内容も踏まえて話されました。

３．意見交換

　参加者が、着席したグループ内で、「印象に残ったこと」「活動に生かしたいこと」「質問」を付箋紙に書いて意見交換。その後、全体で共有し、座談会登壇者、講師から一言ずつ発言をしていただきました。

「ユースの方たちの意識の高さとパワーに感心した」「若い世代の熱い思いを感じ、世代を超えて、女性として前向きに生きる大切さを学んだ」「前に少しだけでも進む大切さを強く感じた」などの感想が寄せられました。

2016年度 第1回（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士ブラッシュアップ講座
女性×活動=変革！
ユースの声から学ぶ��ソーシャル・イノベーション�≠ﾖの仕掛け（9月3日）参加者募集!!

2016年度（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士夏の交流会「キャリア人財プラットフォーム活用術」

１．自己紹介・財団からの情報提供

　 参加者の皆さん一人一人に自己紹介をしていただいた後、財団から「キャリア人財プラットフォーム」や今後の事業等について説明しました。

　

２．グループワーク

　「企業内のキャリア支援」「中高年へのキャリア支援」「キャリア支援全般」の3つのグループに分かれ、問題意識を共有し、「キャリア人財プラットフォーム」を活用した企画について話し合いました。

３．グループ発表

　グループで話し合った内容を、それぞれ発表しました。

「同じ目的を共有できる仲間と建設的な話し合いができた」「１〜3期と期をまたいで交流することでさらに視野は広がった」などの感想が寄せられました。

2016年度　第4期（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士養成講座

１．ユニット１「財団について知る」

　黒澤あずさ当財団学習事業課長より、財団の歴史や事業内容、また「キャリア形成支援士」について説明しました。

　

２．ユニット２　講義「男女共同参画、ジェンダーの視点を学ぶ」

　村松当財団理事長より、自身の軌跡やこれまでの研究内容（特にメディア、教育）についての話から、男女共同参画、ジェンダーの視点を学びました。

３．ユニット３　講義「女性の生涯にわたるキャリア形成支援の必要性　支援者の役割とは」

　福沢恵子さん（ジャーナリスト、当財団理事）から、女性を取り巻く現状と課題について理解を深めた上で、支援者としての役割、「キャリア形成支援士」のミッションについてお話いただきました。

４．ユニット４　グループワーク「今後の展望を語り合う」

　女性への支援をする上での課題や、どのような支援をしていきたいか等について、グループで語り合いました。最後に各グループでどのような話し合いがあったかを発表し、全体で共有しました。

「具体的な情報、基本的な視点を分かりやすく知ることができた」「いろいろな属性の方々と交流することができて有意義だった」「学び、気づき、意欲の向上につながる機会となった」などの感想が寄せられました。

第４期　日本女性学習財団認定キャリア形成支援士の募集は、締め切りました。

2016年度 第４期「（公財）日本女性学習財団認定キャリア形成支援士」募集!!