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ぶっく・とーく

2022年度 ぶっく・とーく

2022年度(公財)日本女性学習財団キャリア支援デザイナーフォーラム
第20回ぶっく・とーく『ジェンダーで読み解く男性の働き方・暮らし方−ワーク・ライフ・バランスと持続可能な社会の発展のために』

開催日時 2023年2月23日(木・祝)10:00〜11:30
実施方法 ハイブリッド(オンライン〔Zoom〕・会場)開催
※会場参加はキャリア支援デザイナー、賛助会員等財団関係者のみ。
参加人数 54人(オンライン〔Zoom〕:49人、会場:5人)
  • 2022年度(公財)日本女性学習財団キャリア支援デザイナーフォーラムのプログラムとして第20回ぶっく・とーく『ジェンダーで読み解く男性の働き方・暮らし方−ワーク・ライフ・バランスと持続可能な社会の発展のために』をハイブリッドにて開催しました。著者の多賀太さん(関西大学教授、当財団評議員)と、聞き手として大槻奈巳さん(聖心女子大学教授、当財団理事)を迎え、本についてお話を伺いました。
  • 講座の流れ・様子

トークセッション

 著者の多賀さんに本書出版の背景や経緯、また本書に込めた思いをお話いただきました。男性にとってのワーク・ライフ・バランスとジェンダー平等の意義を踏まえて、ジェンダー平等実現に向けて求められる男性の「ケア」労働やDV防止のために男性にできること等について考える機会となりました。また、聞き手の大槻さんとのやりとりの中では、研究を続けられてきた理由についても語ってくださいました。

  • アンケートより

 「男性視線からジェンダー問題を聞く貴重な機会だった」「なぜ男性がジェンダー平等に取り組みにくいのかがよくわかった」「ジェンダー関連のイベントに男性が参加しやすくなるポイントがとても参考になった」などの感想が寄せられました。

2022年度(公財)日本女性学習財団 第20回ぶっく・とーくオンライン開催『ジェンダーで読み解く男性の働き方・暮らし方−ワーク・ライフ・バランスと持続可能な社会の発展のために』の募集を締め切りました。

<オンライン開催>2022年度(公財)日本女性学習財団 第20回ぶっく・とーく
『ジェンダーで読み解く男性の働き方・暮らし方−ワーク・ライフ・バランスと持続可能な社会の発展のために』(2023年2月23日)参加者募集!!

  •  今、注目の本を取り上げ、著者にお話を伺う“ぶっく・とーく”。第20回は、『ジェンダーで読み解く男性の働き方・暮らし方』(時事通信社,2022)の著者 多賀太さんと、聞き手に大槻奈巳さんをお迎えします。
     性別役割分業が根強い「ワーク・ライフ・アンバランス」な社会は、女性だけでなく男性にとっても生きづらい。誰もが生きやすい社会のためにできることは?「男性の働き方・暮らし方」をジェンダー視点で読み解いた本書には、具体的な提案、ヒントがつまっています。本書を読まれた方も、まだという方も、ぜひご参加ください。
日時 2023年2月23日(木・祝)10:00〜11:30(開室9:50)
講師 多賀 太さん
関西大学教授、当財団評議員
聞き手 大槻 奈巳さん
聖心女子大学教授、当財団理事
内容 お話、トークセッション、質疑応答
開催方法

オンライン(Zoom)開催

お申込み時のメールアドレスへ、開催前日までに当日使用するZoomのURLを送ります。
*本講座はリアルタイム配信のみでの開催となります。
 開催後、録画でご視聴いただくことはできませんので、ご注意ください。  

【Zoomのご利用にあたって】
・大量のデータ通信が発生する場合があります。データ通信料は受講者の負担になります。
・回線、機器の状況によっては音声・映像等の不具合が発生する可能性がございますのでご了承ください。
・録音、録画、スクリーンショットはご遠慮ください。

【キャンセルについて】
・主催者の都合による中止の場合を除き、購入済チケットのキャンセルはご対応しかねます。

対象 本、またはテーマに関心のある方
定員 50名(先着順)
参加費

・一般:1,200円
・大学生・大学院生:500円
・高校生以下:無料
・(公財)日本女性学習財団キャリア支援デザイナー、賛助会員、理事・評議員・監事:無料

*キャリア支援デザイナー、賛助会員、財団理事・評議員・監事の皆様は、別途メールにてお知らせしております専用ページよりお申込みください。

主催 公益財団法人 日本女性学習財団
申込み Peatix(https://jawe230223.peatix.com/)にアクセスの上お申込みください。
お問合せ 公益財団法人日本女性学習財団 学習事業課
〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-8 日本女子会館5階
E-mail:jawe@nifty.com
※新型コロナウイルス感染症対策のためテレワークを実施しております。お問い合わせはメールにてお願いいたします。
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