垣内 啓江（かきうち けいこ）：東京都【第2期】
◆プロフィール
株式会社ケイ・シー・ブライトン代表取締役社長。ハッピープロデューサー®︎。キャリアコンサルタント、ライフキャリアコーチ、Points of You®︎認定エキスパート、ポジティブ心理学実践インストラクター、マインドフルネストレーナー。
テレビ局のアナウンサーを経て、教育、医療、食品業界等でマーケティングや人材育成等幅広い業務に携わり、現職。個人や企業に対してウェルビーイングに生きるためのワークショップ・コミュニケーション研修やライフキャリアコーチング、キャリアコンサルティング等を行っている。
2022年8月～2023年7月までの活動報告
〔愛知県ウーマノミクス推進事業において講師を務める〕
2022年9月、あいち・ウーマノミクス推進事業〜女性起業家育成・推進事業「ヒトハナ」にて、「自分を知ることからはじめよう」をテーマに自己探求ワークショップを実施。
〔The Well-being Week においてHERE and NOWのワークショップ開催 〕
2023年3月に行われたShiawaseシンポジウム（ウェルビーイングウィーク）にて、HERE and NOW-presence-と題し、インドネシアの女性と一緒に、グローバルなワークショップを開催。
〔製造業の企業の女性ジュニアボードメンバー対象に講師を務める〕
2023年5月、製造業の企業にて女性ジュニアボードメンバー対象に人材育成研修の第一回目として、自己理解・他者理解の講座を実施。
2021年8月～2022年7月までの活動報告
〔2021年度 （公財）日本女性学習財団キャリア支援デザイナー企画協働事業〕
「ミドルだと思っていたら、気づけばシニアまっしぐら-豊かに自分らしく生きるための対談＆ワークショップ-」を実施。幸せ度が高いブラジルでの体験談（岩井真理さん）の後、自分のありたい姿を明確にするワークを行い、セカンドキャリア等を考えるきっかけづくりができた（2022年1月）
〔ハッピーエイジングワークショップ(対面) 〕
素敵に歳を重ねていくためのワークショップで、表情筋等を意識して口を動かし、話すこと、マインドフルネスイーティング等を通して、幸せに生きることを参加者同士でシェアしてもらうことで、今を生きていることや今後どう生きていきたいか等を考えていただくことができた。(2022年4月)
〔違いがわかる女たちの対話カフェ〕
働く女性を対象に、それぞれが抱える悩みや気になっていることなどについて話していただき、それについて、キャリアコンサルタントとしてコメントもいれつつ、対話の時間をもった。初対面ゆえに素直に色々なことが話せる場にもなったようだ。（2022 年6月）
2020年8月～2021年7月までの活動報告
〔2020年度（公財）日本女性学習財団キャリア支援デザイナー企画協働事業〕
これからの働き方に関心のある女性等を対象として、「働き方を見つめ直す価値観探求ワークショップ」をオンライン開催。価値観ワード集を使って探求した自分の一番大切な自分の価値観を今後の活動にどう活かしていくかを考えてもらった。（2020年10月）
〔ハッピーエイジングワークショップ (オンライン開催) 〕
素敵に歳を重ねていくためのワークショップで、表情筋等を意識して口を動かし、話すことや、輝いている自分や幸せな自分を表す写真のカードを使って参加者同士でシェアしてもらうことで、今後の生き方のイメージをもっていただき、ポジティブ感情を引き出すきっかけになった。（2020年9月）
〔マインドフルネス講座〕
働く女性を対象に、「ウェルビーイング×マインドフルネス講座」を実施。普段自分と向き合う時間の少なかったり、テレワークでストレスも抱えている方々に、自分を大切にするためにも、マインドフルネス瞑想の習慣化ができるきっかけをつくった。（2021 年1月）
2019年8月～2020年7月までの活動報告
〔2019年度 （公財）日本女性学習財団キャリア支援デザイナー企画協働事業 7月〕
「IKIGAI（生きがい）探しのワークショップ〜今の自分を知り、明日への一歩を踏み出す」と題して、Points of You®︎というコーチングゲームカードを使い、自分自身や他者とつながることで、生きがいについて考える機会を提供。
〔2019年度 （公財）日本女性学習財団キャリア支援デザイナー企画協働事業 9月〕
「幸せな働き方・生き方とは ～女性のWell-Beingなキャリアを実現するために～」を実施。女性の働き方が時代と共に変化している中で、一人ひとりがその人らしさを発揮しながら輝けるキャリアについて幸福学の視点から学ぶ機会を提供。
〔子育てママを対象としたワークショップ 公民館事業 12月〕
「子育てママのBeing(自分のあり方)〜自分探しのワークショップ〜」を実施。自分と他人を比べない、過去と今の自分も比べない、自分らしく自分に正直な子育てをしながら、自分自身の生き方を考えていただいた。
2016年8月～2017年7月までの活動報告
〔女性エンカレッジプロジェクトを立ち上げ、ミーティングの実施〕
今後の活動について、これまで３回に渡りミーティングを行う。5月実施のミーティングでは、我々のミッションを対外的にわかりやすく言語化するため、ジェンダーについて内藤アドバイザーによるレクチャーも実施。
〔埼玉県ウーマノミクスプロジェクト 女性活躍コンサルティング成果発表会に参加〕
2月17日、埼玉県ウーマノミクスプロジェクトにおける成果発表会において進行役として参加し、女性活躍推進に熱心な企業の約半年間にわたる具体的な取り組みやその成果について知ることができ、大変勉強になった。
〔女性社員へのキャリアカウンセリングの実施〕
IT企業、飲食業、不動産業等で働く女性社員を対象としたキャリアコンサルティングにおいて、働き方やキャリアプランなど、今後のキャリア（仕事・人生）についての支援を行う。
